Créez vous une routine SMART !
Mais au fait, de quoi s’agit-il ?
Optez toujours pour un objectif :
✅ Spécifique et simple,
✅ Mesurable,
✅ Ambitieux et accepté,
✅ Réaliste,
✅ Délimité dans le temps.
Manager GO!
en parle dans cet article 👉 https://lnkd.in/dK2Jtad
👉 Notre évidence : partagez les enjeux avec vos collaborateurs et demandez leur de vous proposer leurs objectifs SMART. Vous pourriez être (agréablement) surpris…